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　　西峽縣通過群眾民主投票、政府考核、產(chǎn)業(yè)業(yè)績驗收等方法，在全縣聘請２５６名農(nóng)民技術員，由縣政府每月發(fā)給他們４６～６０元津貼。在這些農(nóng)民技術員的指導和幫助下，該縣的林果業(yè)、中藥材、食用菌三大主導產(chǎn)業(yè)對農(nóng)民人均純收入、農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值的貢獻份額分別達到了５８．４％、５７．３％。

   　 雖然津貼不多，但是，農(nóng)民技術員能享受政府津貼這一事件本身所彰顯的社會價值卻不小。

    　其一，讓農(nóng)民技術員有地位。鄉(xiāng)干部有工資，村干部有津貼，農(nóng)民技術員有什么？在許多地方什么也沒有。而在西峽，農(nóng)民技術員作為土專家，也像省里的專家享受省政府津貼一樣享受縣政府的津貼。在鄉(xiāng)親們眼里，這地位是夠高的了。

    　其二，讓農(nóng)民技術員有作為。農(nóng)民技術員肯定沒有上面的專家學問大，可上面的專家卻不能住到村里，即使下鄉(xiāng)，也是偶爾為之，這便是形成科技棚架的主要原因之一。要解決科技棚架問題，主要還得靠廣大農(nóng)民技術員。尤其在他們享受縣政府津貼后，向鄉(xiāng)親們傳授實用技術的勁頭就會更大，他們可以每天深入田間地頭，進行產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后全程配套服務。技術培訓、業(yè)務指導，都是手把手操作；生產(chǎn)考察、試驗示范，更是一條龍服務，多好！其三，讓更多的知識青年學有榜樣。農(nóng)民技術員在政治上有地位，在經(jīng)濟上有實惠，在鄉(xiāng)親們中間有威信，這無疑給廣大回鄉(xiāng)的有一定知識的青年樹立了榜樣。若這些知識青年（外出打工的除外）都積極鉆研實用科技，何愁不能致富。

    　尊重知識，尊重人才，不能光在城市里面提倡，在農(nóng)村更應該提倡。