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    據(jù)國家認監(jiān)委消息，自今年５月１日，美國、歐洲一些國家開始強制推廣ＳＡ８０００標準認證，這無疑給我國商品出口又增設了一道門坎。尤其對生產(chǎn)勞動密集型產(chǎn)品的企業(yè)而言，這個新標準的嚴格規(guī)定使不少廠家有當頭棒喝之感。然而，無論如何，５月１日正向我們逼近。面對這一天的臨近，企業(yè)感受如何，又應如何正確應對？政府層面又有哪些相應措施？記者帶著這些問題展開了調(diào)查與采訪，希望這篇報道能為企業(yè)提供一些信息與幫助，邁好這道門坎。
　ＳＡ８０００有可能成為新門坎
　隨著２００５年后配額時代的臨近，發(fā)達國家新的貿(mào)易保護措施也會越來越多。除了我們耳熟能詳?shù)募夹g措施，綠色環(huán)保之外，企業(yè)社會責任也成了一個很好的點子。一個新的國際貿(mào)易標準——ＳＡ８０００社會責任標準終于誕生，并越來越多地出現(xiàn)在跨國公司訂單的附加條件中。專家們認為，ＳＡ８０００可能成為我國產(chǎn)品出口面臨的新壁壘。尤其是我國出口商品多以勞動密集型產(chǎn)品為主，更易受到新認證標準的影響。
　據(jù)介紹，我國出口到歐美國家的服裝、玩具、鞋類、家具、五金等商品，都遇到了ＳＡ８０００的要求。香港多家貿(mào)易公司已接到美方通知，要求提供該標準認證合格證明。２００３年７月，在廣東的一家臺資鞋廠因發(fā)生了中毒事件，美國進口商對該廠全部撤單。去年９月，廣東中山市一家５００人左右的鞋廠因沒有達到當?shù)胤梢?guī)定的最低工資標準，曾停單兩個月。地處內(nèi)地的出口企業(yè)，同樣受到了企業(yè)社會責任標準的影響。重慶一家化工廠為了向一家全球最大精細化工企業(yè)出口化工中間體產(chǎn)品，先后接受了該公司兩次嚴格的社會責任檢查。更多的企業(yè)則是因為達不到ＳＡ８０００要求，而痛失出口訂單。據(jù)估計，從１９９５年以來，我國至少已有８０００多家工廠接受過跨國公司的社會責任審核，有的企業(yè)因為表現(xiàn)良好獲得了更多的訂單，部分工廠則因為沒有誠意而被取消了供應商資格。
　據(jù)悉，德國進口商協(xié)會已制訂了《社會行為準則》，規(guī)定德國進口商應經(jīng)過ＳＡ８０００協(xié)會授權，對其供應商?穴出口商?雪的社會行為進行審查。該準則有可能被法國和荷蘭的進口商協(xié)會所采用。由于德、法、荷三國均是歐盟的主要紡織品服裝進口市場，進口份額約占整個歐盟的５０％以上，這項要求將給我國出口企業(yè)帶來巨大壓力，也將在一定程度上降低他們的商品競爭力。
　企業(yè)必須警醒與應對
　然而，記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，ＳＡ８０００的沖擊并未引起國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)的足夠重視，許多企業(yè)甚至不知道有 ＳＡ８０００這一標準。在采訪的２０家廣東、江蘇、四川、山東的企業(yè)中，知道這一新的認證標準的企業(yè)僅有２ 家。而這２家企業(yè)的負責人表示，此標準條件太苛刻，多數(shù)企業(yè)難以達標。當記者問及企業(yè)將采取哪些應對措施時，該企業(yè)負責進出口業(yè)務的經(jīng)理表示，現(xiàn)在歐美客戶還未提出相關要求，待提出后，再來應對。而另一些企業(yè)的決策層對此一臉茫然。有人甚至對記者說，這個問題你去問工會。孰不知，這個問題是企業(yè)高層最該重視的。否則，必然會帶來嚴重的后果。離５ 月１日還有不足兩個月的時間，是向一些企業(yè)敲響警鐘的時候了。
　此外，企業(yè)還應注意到，ＳＡ８０００條款是可以修訂的。企業(yè)應盡快就 ＳＡ８０００中不適宜的條件向國際方面反映，提出修訂意見。廣東省社科院專家黎友煥指出，目前ＳＡ８０００中規(guī)定的條件是歐美國家根據(jù)它們自身勞動環(huán)境與勞動條件制定的。一些條款對發(fā)展中國家來說是不適宜的。事實上，我國很多企業(yè)目前的生產(chǎn)條件與歐美國家相比還存在很大差異。因此，以ＳＡ８０００目前的標準，我國企業(yè)進行認證的通過率是很低的。黎友煥提醒有關企業(yè)，應盡快就ＳＡ８０００中認為不適宜的條件向國際方面反映，提出修訂意見。不要等到歐美方面執(zhí)行ＳＡ８０００時才提意見，那就錯過了最佳時機。
　政府層面需要聯(lián)動
　面對歐美國家強制實施ＳＡ８０００標準的臨近，國家認監(jiān)委有關負責人表示，國內(nèi)企業(yè)應早做準備，積極應對，以免陷于被動。企業(yè)在與外商簽訂合同時應注意合同條款，既要了解采購國有關社會責任的規(guī)定，也要嚴格遵守我國涉及社會責任方面的規(guī)定，如對職工保險，用工合同的法律規(guī)定。
　勞動社會保障部相關負責人認為，從政府層面上講，應進一步完善我國相關的法律法規(guī)標準，以人為本，科學管理，更關注勞動者的生活條件，使企業(yè)在貫徹國家標準的基礎上，能把勞動安全保障的工作做到有章可循，減少、最好是杜絕安全事故的發(fā)生。
　由于此標準對我國許多出口企業(yè)有很大殺傷力，已引起了商務部的高度重視，并在做這方面的研究工作。商務部相關人士表示，因為涉及到《勞動法》執(zhí)行中的問題。如果要采取具體措施，需要多個政府相關部門聯(lián)動。

編輯：黑子