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　　今年50歲的鄭建國，在農(nóng)信社默默地耕耘了30個春秋。他愛崗敬業(yè)，盡心盡職，腳踏實地地為農(nóng)村信用合作事業(yè)的發(fā)展做出了自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　幫助菇農(nóng)解決資金需求

　　10年前，鄭建國通過競聘走上了浙江省華埠信用社主任的崗位，一干就是8年，期間他帶領(lǐng)20多名員工為華埠鎮(zhèn)40個行政村的農(nóng)民提供金融服務(wù)。食用菌是華埠鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，該鎮(zhèn)有1000多戶菇農(nóng)從事食用菌生產(chǎn)。每年夏季，鄭建國帶領(lǐng)工作人員冒著酷暑，深入較偏遠(yuǎn)的金針菇種植基地，并走村入戶，詳細(xì)了解菇農(nóng)的生產(chǎn)經(jīng)營和資金需求等情況。一旦菇農(nóng)在資金上遇到困難，信用社就及時幫助解決資金需求之急，并在貸款利率上給予優(yōu)惠。在多年的支農(nóng)工作中，鄭建國不斷研究支農(nóng)工作新思路，在資金保障、金融產(chǎn)品、支持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展等方面為農(nóng)戶提供金融服務(wù)。溪上村菇農(nóng)余宗衛(wèi)正是靠著信用社送上門的 “農(nóng)戶小額信用貸款”業(yè)務(wù)，年年擴大金針菇的種植規(guī)模，如今成了當(dāng)?shù)厥赘弧?/P>

　　在華埠信用社等單位的扶持下，華埠鎮(zhèn)冒出了許多金針菇專業(yè)村。溪上村村書記許秋平說：“溪上村有90%的農(nóng)戶在外種植金針菇，信用社對這些菇農(nóng)的幫助很大，菇農(nóng)們對此都表示感謝。”

　　下田塢村的退伍軍人姜勇泉于2007年退伍回家后，想在老家創(chuàng)辦一個生態(tài)養(yǎng)雞場。在了解情況后，鄭建國多次帶著工作人員實地考察，并主動帶著擔(dān)保書、協(xié)議書等資料前往養(yǎng)雞場現(xiàn)場辦公，及時給予貸款扶持。同時，考慮到姜勇泉是養(yǎng)殖新手，鄭建國就主動幫其聯(lián)系畜牧方面的專家和養(yǎng)殖能手，為姜勇泉提供技術(shù)支撐。姜勇泉對此十分感激地說：“在信用社的大力扶持下，我的養(yǎng)殖規(guī)模也在逐步擴大，除了養(yǎng)雞外還養(yǎng)了豬和魚，現(xiàn)在一年要放養(yǎng)15000只土雞，縣城一些幼兒園的土雞蛋也是我這里提供的。當(dāng)時如果離開了信用社的幫扶，那規(guī)模就沒有這么大了。”

　　營造信用社“家”的氛圍

　　鄭建國在擔(dān)任華埠信用社主任8年來，他不辭勞苦，時刻心系農(nóng)民兄弟，全力支農(nóng)。他認(rèn)為自己出生在山區(qū)，從小在農(nóng)村長大，對農(nóng)民有著特殊的感情，工作時能做到換位思考，及時幫助農(nóng)民解決一些實際困難。他說：“為老百姓做點實事，幫助他們走上勤勞致富之路，我感覺非常欣慰。”因為工作出色，華埠信用社被評為衢州市農(nóng)信系統(tǒng)先進(jìn)集體。

　　2010年初，因工作需要，鄭建國被調(diào)任縣聯(lián)社人事科工作，兩年來，鄭建國優(yōu)以工作崗位為依托，堅持寓教于崗，寓教于樂，深入開展?fàn)巹?chuàng)文明服務(wù)示范崗、崗位練兵、技能考核比賽等活動，建立“導(dǎo)師制”，從培養(yǎng)典型到運用典型，形成新老員工人人自覺參與的氛圍。精誠所致，金石為開。通過鄭建國與員工相互尊重，平等溝通，幫助析疑，力所能及地解決實際問題，使這些員工慢慢地理解單位，領(lǐng)會政策，矛盾也隨之迎刃而解了。