找門路
2015年5月，雙鴨山礦業(yè)公司實施主輔分離，主業(yè)自顧不暇，輔業(yè)更是寸步難行?？沙送诿?、賣煤，還有什么就業(yè)的門路？上哪兒去賺錢啊？
聽說遼寧營口鲅魚圈需要大批用工人員，就跑去聯(lián)系，結(jié)果員工嫌工資不高，去掉路費、吃住不剩啥，這件事擱了淺。
“要是能有人到雙鴨山來投資就好了，咱們的員工守家在地，多少也有賬可算。”
當(dāng)時輔業(yè)總公司主管生活服務(wù)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的副經(jīng)理劉占軍，在最短的時間調(diào)整好自己的心態(tài)，把安置員工再創(chuàng)業(yè)作為頭等大事，四處咨詢信息，尋找創(chuàng)業(yè)項目。
雙鴨山市嶺東區(qū)長勝鄉(xiāng)黨委書記向他介紹，他們鄉(xiāng)從浙江麗水引進了花菇種植項目，經(jīng)過試種，沒有虧本，農(nóng)民們賺到錢了。
浙江麗水號稱“花菇之鄉(xiāng)”，麗水市慶元縣一位民營企業(yè)家投資興建了黑龍江青山生物科技有限公司，該公司擁有自主進出口權(quán)，生產(chǎn)的花菇大部分出口韓國、俄羅斯、日本等，小部分在國內(nèi)市場銷售，而且種植、銷售一條龍，基地就落戶在嶺東區(qū)上游休閑農(nóng)業(yè)觀光帶。
劉占軍想，人總得要吃飯吧，即使鮮菇賣不掉，干了之后還可以再銷售，損耗小、便儲藏。煤炭企業(yè)由于產(chǎn)能過剩，由一產(chǎn)逐步向二產(chǎn)遞進是市場趨勢，這種集研發(fā)、生產(chǎn)、加工、銷售為一體的經(jīng)營方式符合人員密集型企業(yè)特點，可以安排一部分職工。
他把自己的想法向雙鴨山礦業(yè)公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，得到了領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。
先是宣傳發(fā)動。把8個輔業(yè)分公司負責(zé)創(chuàng)業(yè)開發(fā)的人員和職工召集起來，到基地參觀考察，現(xiàn)場品嘗花菇，大家普遍認為口感還不錯。然后是培訓(xùn)。在借來的會議室里，請來的大學(xué)教授、技術(shù)員向煤礦職工們傳授花菇種植技術(shù)，從一個菌棒開始，講到維護、出菇、采摘。
“5~10月是出菇期，每個菌棒能出菇1.4~2斤，此時正是南方高溫期，我們利用反季銷售搶占市場，其余時間還可以找點創(chuàng)業(yè)門路。”為了帶動員工轉(zhuǎn)變觀念，劉占軍第一個報了名，讓自己的愛人來打理。參加培訓(xùn)的400多名職工中，都明白了這個道理：有政策托底，有技術(shù)指導(dǎo)，有買方收購，實在不行就賠個力氣唄，干吧！
種花菇
一個菌棒4元錢，一個棚子至少要7000棒，就是2.8萬元，資金在哪呢？企業(yè)經(jīng)濟形勢不好，職工手里沒多少積蓄，最好能聯(lián)系到無息貸款。
劉占軍又開始跑，找人事局、就業(yè)局。就在這時候，煤礦職工種植花菇的愿望得到雙鴨山市委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府搭建起46個大棚，專門供煤礦職工使用，又向雙鴨山礦業(yè)公司支付一筆失業(yè)保險金，礦業(yè)公司由此拿出了菌棒款。
6月3日，正式入棚、育棒。這中間經(jīng)歷了不計其數(shù)的技術(shù)、管理的磨合，經(jīng)歷了等待出菇、質(zhì)量檢驗等一系列的考驗，經(jīng)歷了員工轉(zhuǎn)行帶來各種情緒的波動。
為了掌控好花菇種植經(jīng)驗，劉占軍和種植花菇的員工24小時不敢離開大棚半步。因為入棚晚，今年總共出菇兩批，由合作方統(tǒng)一收購，一個棚子最多掙了3.1萬元，種植戶張秀坤、曲天德等人樂得咧開了嘴。眼看著種花菇能掙到錢，還有職工要加入進來，劉占軍就把自己的大棚讓出來，讓愛人回了家。
再大干
9月，省長陸昊關(guān)心煤礦職工轉(zhuǎn)崗分流再創(chuàng)業(yè)，專程到嶺東花菇基地，與改行種花菇的煤礦職工親切交流，了解種植、銷售等具體情況。
基于今年的種植經(jīng)驗，特別是有省委省政府對煤礦職工轉(zhuǎn)崗分流再創(chuàng)業(yè)的高度重視，有雙鴨山市委、市政府的積極支持，輔業(yè)總公司明年還要繼續(xù)擴大花菇種植面積，爭取擴大到200個大棚。
“我們要把花菇基地建成一個精準(zhǔn)扶貧的基地，一個安置職工的基地。下一步想嘗試自己制菌棒，讓成本降下來，也讓更多的職工融進來。”這是劉占軍的“花菇之夢”。
回顧這一年的創(chuàng)業(yè)之路，劉占軍感受最深的一句話是：“我們不是在一起奮斗，我們是在一起戰(zhàn)斗！”沒有堅定的信心，花菇種植走不到今天。實踐證明，雙礦職工除了挖煤，還能闖出一條創(chuàng)業(yè)之路！
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