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　　靈山縣總工會堅持把幫助下崗職工實現再就業作為努力構建社會主義和諧社會的作為之一，積極協助政府和各有關部門采取有效措施做好國有企業下崗職工基本生活保障和促進再就業工作，近兩年來促進再就業2300多人。

    　近年來，靈山縣國有企業改革不斷深化，一些職工面臨下崗。針對這種情況，靈山縣總工會成立“幫扶解困再就業工作領導小組”，規定領導小組成員每人聯系幫扶1—2名下崗職工實現再就業，定期召開工作匯報會，及時了解和研究有關問題。

    　為指導和幫助改制企業解決實際問題，靈山縣總工會積極會同有關部門，成立專門工作小組，督促企業成立再就業服務中心，妥善安置好職工，，使該縣100%的改制企業均成立再就業服務中心。靈山縣總工會工作小組經常深入企業調查摸底，及時掌握職工分流人數、生活保障情況，對下崗職工基本情況進行建檔登記，協調和督促企業做好下崗職工基本生活保障工作；通過深入調查撰寫調查報告及建議向縣政府及上級工會反映，為上級部門制訂政策提供可靠依據，為促進再就業打下良好基礎。

    　靈山縣總工會還堅持利用各種途徑舉辦各種培訓班，使職工通過培訓班都能掌握1—2門的技術技能。利用職工技協站作為下崗職工培訓基地，縣總工會舉辦了塑料焊接、氧割焊接等技術技能培訓班12期，培訓人員達300多人次；利用文化宮舉辦裁縫、家電、烹飪、理發、修理、食用菌的培植和電腦操作等培訓班30多期，培訓人員2870人次；靈山縣總工會與縣再就業培訓中心及有關單位聯辦電工、財會、家政等就業培訓班13期，培訓人員1420人次。為解決大齡下崗職工就業問題，靈山縣總工會專門到梧州市聘請紅寶石加工技術人員來培訓下崗職工，共免費舉辦培訓班8期，培訓人員600多人，促進就業和自謀職業達500多人，有效提高了職工再就業的機會。

    　為廣開就業門路，靈山縣總工會還成立“縣總職工再就業信息服務中心”，積極與各企業用人單位協商聯絡，積極協調縣一棉廠、東利制糖公司、驕豐化肥公司、河化工程公司、貝力制藥公司等做好再就業工作，共安置1130多人就業。縣總工會還動員和協調私營企業、招商引資企業等大量招聘下崗職工，在同等條件下優先錄用下崗職工，協調縣正久公司、絹花廠、星寶毛紡廠、百強奶水牛制品公司等招聘下崗職工等就業人員達2000人次。靈山縣總工會主動聯系有關業務用人單位招聘下崗職工就業，參與有關用人單位的應聘活動，現已有4000多名下崗職工通過競爭實現了再就業。 （吳芳）